wsparcieflorystow.pl Nawigacja
  • Blog
  • Usługi
  • Produkty
  • Edukacja
  • Pobierz
  • Sklep
  • WF
    • Kontakt
    • O nas
    • Publikacje
    • Zaufali nam
    • Referencje
    • Dla mediów
  • Szukaj
  • 0.00 zł
  • Blog
  • Usługi
  • Produkty
  • Edukacja
  • Pobierz
  • Sklep
  • WF
    • Kontakt
    • O nas
    • Publikacje
    • Zaufali nam
    • Referencje
    • Dla mediów
  • Szukaj
  • 0.00 zł
Start Blog Przepisy prawa

Z podziałem na kategorie

Below you'll find a list of all posts that have been categorized as “Przepisy prawa”

Łukasz Lipski: Jakie zmiany w Prawie Pracy obowiązują nas w 2012 roku?

Agnieszka Kubicka - Błońska 31 stycznia 2012Przepisy prawa, WF, Wywiady, Zespół Dodaj komentarz

Co zmieniło się w sprawie urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego? Do jakiego momentu możemy wykorzystać zaległy …

Czytaj więcej

Refundacja dla osób prowadzących kwiaciarnię

Andrzej Dąbrowski 16 stycznia 2012Dotacje, Przedsiębiorczość, Przepisy prawa, Rozwój, WF, Wsparcie Dodaj komentarz

Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy Jesteś przedsiębiorcą w branży florystycznej? Prowadzisz kwiaciarnię, hurtownię …

Czytaj więcej

Własna kwiaciarnia – dotacje dla osób bezrobotnych

Andrzej Dąbrowski 12 stycznia 2012Dotacje, Otwarcie kwiaciarni, Przedsiębiorczość, Przepisy prawa, Rozwój, WF Dodaj komentarz

Jeżeli jesteś osobą bezrobotną zamierzającą rozpocząć przygodę z biznesem florystycznym możesz ubiegać się o dotacje …

Czytaj więcej

Staż dla pracownika kwiaciarni

Andrzej Dąbrowski 16 listopada 2011Przedsiębiorczość, Przepisy prawa, WF, Zespół Dodaj komentarz

Twoja kwiaciarnia się rozwija, potrzebujesz zatrudnić pracownika, wahasz się? Pomyśl o możliwościach jakie w tym …

Czytaj więcej
  • Page 4 of 4
  • ←
  • 1
  • ...
  • 2
  • 3
  • 4
  • Regulamin sklepu
  • Polityka prywatności i cookies
  • Kontakt
FacebookXLinkedInYouTubeInstagramPinterest
© 2015 Wsparcie Florystów. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Ta strona korzysta z ciasteczek aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie.Zgadzam się!Dowiedz się więcej