Opiszę Wam pewną historię dlaczego tracimy klientów… Działo się to ponad 10 lat temu. Pani …
Team – przestań harować, zacznij kierować!
Czy można prowadzić kwiaciarnię jednoosobowo? Można, przecież wiele jest takich firm na rynku, jednak kto …
Rozwój
Miała Pani okazję współpracować z wieloma firmami. Każda ma swoją specyfikę, jest prowadzona w różny …
Szkolenia – edukacja to koszt czy inwestycja?
Przedsiębiorcy w Polsce działają w ciągle zmieniającym się otoczeniu: zmiany ustrojowe i ekonomiczne przed dwudziestu …
Twarde zarządzanie – ludzkie problemy
W pracy liczy się wynik. Razem z ludźmi, z którymi pracuję, robimy wszystko, by realizować …
Dialog ma dwie strony
Czy zdarzyło Wam się kiedyś, że nie rozumieliście problemu drugiej osoby, dopóki sami nie mieliście …
Miękki kierownik – twarde problemy
Osoby zarządzające w swojej pracy spotykają niemało wyzwań. Jednym z nich jest łączenie szeregu obowiązków …
Zadowolony pracownik się opłaca
Zadowolony pracownik przekłada się na zysk – osoby zarządzające firmami, świadome podstaw skutecznej realizacji celów …
Motywacja – o pierwszej złotej zasadzie motywacji
Bez niej nie bylibyśmy w stanie wstać z łóżka i wykonać najprostszej czynności, każdy przełożony …
Lider – głośne wołanie o przywództwo
Patrząc z boku, wydawałoby się, że dana firma powinna funkcjonować bardzo dobrze. Wart zakupu produkt, …
- Page 1 of 2
- 1
- 2